2021年3月5日，第十三届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，今年的《政府工作报告》再次把人才培养放到了重要位置，明确提出要“增强职业教育”，“深化产教融合”，并且提出2021年的教育工作重点是“发展更加公平更高质量的教育”。犀学教育认真贯彻落实两会精神，秉承“以人为本，科技促学”的教育理念，深化产教融合，独创产学研一体化和双核心驱动的课程研发模式，并依托大数据，AI，5G等技术，将教研，教学，管理，就业等服务做多链升级，旨在持续助力行业科学化，规范化，专业化，优质化的实现。

关键词：产教融合

“科技促学”是犀学教育的理念；践行企业社会责任，普及专业知识，为社会持续输入专业人才，是犀学教育的目标。一直以来，犀学教育始终以科技之力，突破时间，空间的限制，整合优秀的教育资源，为教育赋予新的能量。

自2017年人力资源和社会保障部推出取消心理咨询职业资格鉴定后，犀学教育积极响应广大心理学爱好者的呼声，主动向中国管理科学研究院申请心理项目的培训授权，组织符合条件的学员参加考试，并对考试合格者授予中国管理科学研究院颁发的《心理专业人才技能证书》，该证书可以作为持证者受过心理学知识和心理咨询基础技能培训的有效证明，也可以作为持证者开展心理服务的水平参考。

犀学教育与中国管理科学研究院的心理项目合作，主要针对心理学零基础人士入门学习而开发，既以学院派培养心理咨询专业人员的方式为基础，同时又结合了中国心理咨询行业特点，为学习者搭建专业，系统的成长理念和完整的学习框架，具有实战性的培训效果，以此来引领学员不断成长。学员参加培训合格后可以从倾听，心理疏导开始，起步心理咨询的职业生涯。

关键词：高质量教育

教研教学水平的高低，直接决定了教育质量的优劣。建设高质量体系，增进教与学的效率和效果。

犀学教育在课程研发上采用“产学研一体化”和“双核心驱动”的模式，通过行业技能需求深度调研和“二八法则”来确定课程研发的核心内容，确保学员在学习上更加科学高效，以此让学员在同样的学习时间内学到行业中最核心最实用的知识和技能，增强在未来职场发展中的竞争力。同时通过建立“行业专家团+教育专家团”相结合的研发团队，行业专家产出高精尖技术，教育专家产出科学有效的教学方法，以此来确保犀学教育的课程达到既符合行业需求，又合理易学的标准。

犀学教育在课程内容设置上，根据3W1H法则，采用理论+案例+实践的形式，进行课程内容编排，解决学员“学什么（what），何时学（when），用在哪（where），如何用（how）”的问题。在教学方法上，通过案例式教学，科学化强训，沉浸式学习和陪伴式督学，来提高学员的学习效率和保证学员的学习成果。在教学模式上，犀学教育采用O2O交互式学习，犀学云课堂，校区管理平台，犀学云题库等教学工具，为学员上课，教学管理提供了便利。小班社群，行业大咖沙龙，毕业生联盟确保学员不仅在学习上互相促进，同时还可以帮助学员直观地了解行业，积累行业人脉资源。

关键词：人才培养

增强职业教育适应性，深化产教融合、创建“一次学习，终身服务”的就业服务体系。

所谓的职业教育就是：职业是目的，教育是手段。犀学教育在就业服务体系中包含了岗前辅导，推荐就业，企业联盟这3大模块。其中，岗前辅导主要针对学员的就业心理，项目能力，表达能力及面试能力进行专业性训练和定期模拟面试训练，以此来解决学员的就业顾虑，缓解学员的就业压力。推荐就业上，犀学教育通过不定期组织优秀校友会和座谈会，为学员创造交流平台，帮助学员扩大自己的社会交际圈，积累人脉资源，增加就业机会；在企业联盟方面，犀学教育通过“技能培训+就业服务”双驱动帮助学员在职场上扶摇直上，获取更高的成绩。

未来，犀学教育将不忘初心，践行两会精神，继续抓住教学教研进行精准突破，助力国家教育体系的高质量构建，不断深化人才教育培养能力和完善就业服务体系，把优质的教育产品和服务，提供给广大师生，让其在学习中提升能力，在职场中展现价值。